Platba za úmrtí

Když milovaný zemře, většina pracovišť dává volno s platem za úmrtí. Během této doby nemáte zákonné právo na výplatu a bude to záviset na zásadách vaší společnosti.

Definování platu za úmrtí

Odměna za úmrtí je definována jako platba, kterou dostane zaměstnanec, když si vezme volno po smrti milovaného člověka. Osoby, které mají nárok na tento plat, jsou obvykle nejbližší rodinní příslušníci zemřelé osoby. Toto období, známé jako úmrtí pro úmrtí, se poskytuje proto, aby člen rodiny zesnulého mohl pomoci naplánovat a zúčastnit se pohřbu a mít nějaký čas na řešení smrti. Zatímco každé místo zaměstnání je jiné, obvyklá přidělená doba pro toto volno z práce je tři až pět pracovních dnů.

• Galerie dárků pro truchlící
• Tipy pro návrh vlastního základního kamene
• Krásné příklady hřbitovních památek

Znát zásady vaší společnosti

V tuto chvíli neexistují žádné federální zákony, které by to zaručovaly placená nebo neplacená úmrtní dovolená . Oregon je jediný stát, který přijal zákon vyžadující, aby zaměstnavatelé poskytli svým zaměstnancům pozůstalostní dovolenou. Ostatních 49 států nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali placené nebo neplacené dovolené za úmrtí.

Pokud zaměstnavatel za těchto okolností nenabízí placené volno, mají zaměstnanci alespoň nárok na přiměřenou dobu neplaceného volna za smrt přímého člena rodiny.

Zaměstnavatel typicky povolí zaměstnanci na plný úvazek tři dny placeného úmrtí za ztrátu. Existují zaměstnavatelé, kteří nabízejí pět dní. Vždy se obraťte na oddělení lidských zdrojů nebo příručku pro zaměstnance, abyste věděli, co výhody, na které máte nárok .

Příručka zaměstnanosti

Pokyny pro pozůstalostní dovolenou jsou obvykle uvedeny v příručce zaměstnanců v části nazvané Zaměstnanecké výhody. Tato část vysvětluje, co společnost poskytuje těm, kteří si berou volno, když člen rodiny zemře. Rovněž definuje, kdo je definován jako člen rodiny.

Příklad toho, co se nabízí

Zde je příklad toho, co by mohlo být nabídnuto pro dovolenou v případě úmrtí ze standardní příručky pro zaměstnance:

• Řádní zaměstnanci na plný a částečný úvazek dostávají v případě úmrtí své nejbližší rodiny maximálně tři dny placeného volna. Bezprostřední členové rodiny jsou manžel, bratr, sestra, rodič, prarodič, dítě, tchyně, tchán nebo jiný člen, který žije v domě zaměstnance.

Zjistit více

Možná budete potřebovat více než tři až pět dní, pokud se podílíte na plánování pohřbu nebo máte jiné povinnosti, které se točí kolem smrti. Pokud jste schopni diskutovat o své situaci se svým zaměstnavatelem, nadřízeným nebo personálním personálem, ulehčí vám to mysl. Ve velké společnosti je někdy těžké ohýbat tvrdá a rychlá pravidla, ale menší společnost může poskytnout osobnější kontakt, když se v této smutné době smrti potýkáte se svými potřebami. Ujistěte se, že se dozvíte vše, co můžete o platu za úmrtí a dovolené. Nikdy to nebolízeptat sea může vám ušetřit starosti a lítost.

Péče o vás

Když milovaná osoba zemře, společnost často chce věřit, že řešení ztráty trvá jen tři až pět dní. Nespadejte do tohoto mýtu. V závislosti na vztahu, který jste měli se zesnulým, budete možná potřebovat mnoho měsíců a let, než se vyrovnáte se smrtí. I když se můžete vrátit ke svým povinnostem v práci, je pravděpodobné, že se nebudete cítit tak veselí jako před smrtí. První svátek je vždy těžké zvládnout, protože prožíváte sváteční čas bez milovaného člověka. Nikdo plně nerozumí vaší bolesti, protože nikdo jiný neměl se zesnulým stejný vztah jako vy kdysi. Existují však i další, kteří ztratili milovaného člověka a mohou být v podobné situaci. Nezapomeňte získat podporu, kterou potřebujete. Existuje pro vás mnoho zdrojů online a doufejme, že vám může pomoci místní komunita a místo uctívání.