Úmrtí a volno

Pokud jste byli nedávno uvrženi do jámy smrti a máte možnost si v práci vzít volno, pak si ho vezměte. Využijte co nejvíce času na uzdravení a naučte se žít bez toho zvláštního milovaného člověka ve vašem životě.

O úmrtí odchází

Když zemřel blízký člen rodiny, náhle nebo na dlouhou nemoc,můžete se zeptat svého zaměstnavatelena pár dní volna, abych se zúčastnil pohřbu. Pokud je mimo město, může vám být dovoleno trvat několik dalších dní. Tomu se říká úmrtní volno. Tento čas mimo práci může být placen nebo neplacen v závislosti na zásadách vašeho pracoviště. Pokud konkrétní protokol není zaveden, můžete být požádáni, abyste využili nahromaděnou dovolenou, osobní nebo nemocenskou dobu. Možná si budete muset vzít dny volna bez placení a riskovat následky, které s tím mohou nastat, jako je ztráta hodin nebo plat, snížení úrovně nebo možné ukončení.

• Galerie dárků pro truchlící
• 9 kroků k vytvoření nekrologu
• Memorial Day Pictures

Smrtná dovolená se obvykle poskytuje za smrt člena rodiny, včetně:

• Manžel nebo domácí partner
• Rodič
• Nevlastní rodič
• Sourozenec
• Dítě
• Nevlastní dítě
• Prarodič
• Vnouče
• Tchán nebo tchyně
• Švagr nebo švagr

V závislosti na společnosti, pro kterou pracujete, vám váš zaměstnavatel může dovolit volno pro úmrtí v rodině, pokud jste ztratili přímého člena rodiny, jako je vaše matka nebo otec, sourozenec, manžel nebo dítě. Ztráta někoho, kdo je vám blízký, bude vyžadovat další čas na zvládnutí smrti.

Porozumění úmrtí

Volání z práce po smrti někoho blízkého je dobré nejen pro vaši vlastní duševní pohodu, ale také pro vaši práci. Potřebujete čas, dny, týdny a někdy i měsíce, abyste se naučili žít nový normální život bez toho, aby tam někdo byl. Existuje také fyzická stránka řešení úmrtí člena rodiny. V závislosti na vašem vztahu k němu je třeba udělat několik důležitých povinností.

Emocionálně prožijete velmi drsné období. I když můžete najít práci jako únik z reality, stále to není nejlepší místo, kde byste mohli být okamžitě po ztrátě svého blízkého. Může se vám stát, že se budete cítit ztraceni nebo nebudete schopni rozhodovat sami. Mnoho zaměstnavatelů je v současné době nakloněno vašim potřebám, ale někteří ne, takže je nejlepší si tento čas vzít pro sebe. Nevědomky můžete také:

• Plakejte nekontrolovatelně
• Zdržujte se jídla nebo spánku
• Nedokážete držet krok s povinnostmi v domácnosti
• Staňte se naštvaní nebo netrpěliví
• Máte potíže se soustředit na práci nebo jiné každodenní povinnosti

Váš vztah k osobě, která zemřela, však určuje, jak dlouho můžete být mimo práci. Nejbližší člen rodiny, jako je tchán nebo švagrová, nemusí způsobit, že vám bude chybět víc než jen pár dní práce. Na druhé straně může ztráta manžela / manželky nebo dítěte způsobit mimořádnou částkusmutek, což způsobí ztrátu více času.

Ztráta manžela nebo domácího partnera

Ztráta lásky vašeho životamůže být jednou z nejtěžších ztrát. Ztratil jsi s ním svou minulost, přítomnost a budoucnost. Pokud máte spolu malé děti, máte pečlivý úkol vypořádat se také s jejich ztrátou. Další volno z práce vám umožní zvládnout:

• Životní pojištění, právní a finanční záležitosti
• Upratování stolu nebo skříňky vašeho manžela v místě jeho zaměstnání
• Péče o pohřeb a / nebo účty za lékařskou péči
• Třídit své osobní věci doma
• Psaní děkovných poznámek účastníkům pohřbu

Když rodič zemře

Thesmrt rodičůje nevyhnutelná událost, které bude čelit mnoho dětí během života. Starší rodiče obvykle jmenují jedno ze svých dospělých dětí jako vykonavatele své závěti, což znamená, že jsou odpovědní za vyřízení všech pohřebních opatření a následné přečtení závětí. Kromě truchlení pro rodiče se děti musí postarat také o následující věci, které mohou vyžadovat delší pracovní volno:

• Řešení všech právních a finančních problémů, včetně sociálního zabezpečení a Medicare
• V případě potřeby úklid a prodej domu rodičů, což znamená třídění osobních věcí
• Odesílá seděkuji poznámkytěm, kteří se zúčastnili pohřbu

Smrt dítěte

Říká se, že ztráta dítěte je nejtěžší ze všech úmrtí, protože děti by neměly umírat před svými rodiči. Když k tomu však dojde, většina rodičů - zejména matek - si vezme z práce delší úmrtní dovolenou. Pokud dítě zemře při narození, matka má obvykle typickou šestitýdenní mateřskou dovolenou, kterou může čerpat kromě dovolené pro případ úmrtí. Více informací o oddělení lidských zdrojů vaší společnostimateřská dovolenáa zda mají otcové nárok také na tuto dobu. Fyzicky po smrti dítěte není moc co dělat. Po skončení pohřbu existují účty za zaplacení a poděkování za napsání, ale většinu úmrtí a volna v práci mají rodiče truchlit. To může trvat dlouho. Většina otců se vrátí do práce během několika týdnů, zatímco matkám může někdy být zapotřebí více času. Nejlepší je tento proces nespěchat. Mezi další věci, které můžete dělat během dovolené v případě úmrtí, patří:

• Pokud je to možné, vyčistěte ve škole dětský stůl nebo skříňku
• Třídění v ložnici dítěte a dalších osobních věcech
• Kontaktování širší rodiny a přátel

Typické zásady pro odchod z úmrtí

Mnoho lidí chce vědět, kolik dní volna dostanete za smrt v rodině. Ačkoli se společnosti mohou výrazně lišit v počtu dnů nabízených pro úmrtí, je nejčastější počet dní tři pro zaměstnance na plný úvazek. Placené volno za úmrtí není nařízeno vládou, ačkoli čas vedoucí k úmrtí může spadat dovnitřFMLA, poskytující neplacené volno bez hrozby ztráty zaměstnání.

Diskreční společnost

Zatímco většina společností má zavedenou politiku úmrtí, často je šéfovi poskytnuta určitá volnost v počtu povolených dní nad rámec dnů stanovených v této politice. Šéfové berou v úvahu vztah zaměstnance k zemřelému, emoční reakci zaměstnance a neočekávanou smrt. V zásadě šéfové obvykle berou v úvahu schopnost zaměstnance fungovat v práci; pokud je zaměstnanec příliš hluboko v zármutku na to, aby pracoval v práci, může mu chápající šéf v tomto případě prodloužit dny dovolené pro úmrtí.

Ukázková politika

Zásady společnosti týkající se úmrtí by mohly znít takto: Zaměstnanec, který utrpěl ztrátu nejbližšího člena rodiny, dostane tři placené dny dovolené za úmrtí. Mezi zaměstnance, kteří mají nárok na tuto dovolenou, patří zaměstnanci na plný úvazek po uplynutí zkušební doby. Dva dny placeného úmrtí za ztrátu se poskytují zaměstnancům na plný úvazek, kteří utrpěli ztrátu širší rodiny. Prázdninový čas mohou využít zaměstnanci, kteří potřebují další čas po uplynutí doby dovolené pro pozůstalé, která je podmíněna souhlasem HR.

Práce na volno pro smrt v rodině

Nemůžete určit časový rámec toho, jak dlouho někdo truchlí; pokud však jde o pracoviště, budete muset stanovit limit, kolik času vzlétnete. Až se vrátíte do práce, udělejte si čas a vraťte se zpět do své práce. Očekávejte, že budete mít dobré i špatné dny, a ujistěte se, že máte kam jít nebo si s někým promluvit, pokud to bude potřeba. Budou chvíle, kdy vás přemoci návrat do práce. Stejně jako váš život doma budete muset najít nový normální způsob a nový způsob, jak dělat věci.