Jak požádat o smutek odejít

Je pravděpodobné, že váš zaměstnavatel již má zavedenou politiku umožňující úmrtní dovolenou, zejména pokud pracujete pro větší společnost. Až přijde čas požádat o volno, zúčastnit se pohřbu nebo truchlit, zástupce HR by měl být vaší první zastávkou.

Politika úmrtí

Pokud má vaše společnost zavedenou politiku pro případ úmrtí, bude to určovat, kolik dní dovolené máte povoleno, pokud budete mítzaplacenoběhem této doby a co představuje úmrtní dovolenou. Společnost může například uvést, že poskytuje tři placené dny volna za smrt přímého člena rodiny (rodič, manžel, sourozenec atd.), ale neudělejte stejná opatření pro smrt bratrance nebo blízkého přítele. Všimněte si, že neexistujefederální zákonna místě vyžadujícím placené úmrtní volno.

• Úmrtí a práce na volno
• Platba za úmrtí
• Úmrtí Opustit federální zákony

Žádost o volno

Zvažte politiku pro úmrtí jako výchozí bod; většina společností umožňuje šéfovi umožnit více volna podle vlastního uvážení. Zjistěte, jaké jsou zásady vaší společnosti pro úmrtí, když požadujete volno; organizační struktura vašeho zaměstnavatele bude určovat, komu podáte žádost, takže se ujistěte, že procházíte správnými kanály a nedostáváte sliby od někoho, kdo nemá oprávnění schválit vaši dovolenou.

Uveďte požadované podrobnosti

Ačkoli to může připadat bezcitné, někteří zaměstnavatelé vyžadují dokumentaci na podporu vašeho tvrzení o nutnostiúmrtní dovolená. Poskytněte vše, co potřebují k zajištění schválení vaší žádosti.

Získejte specifika

Může se vám tak ulevit, že máte volno, že netlačíte na podrobnosti - to je chyba. Zvažte, jak šéf říká něco vágně jako: Vezměte si čas, který potřebujete, ale to, co šéf ve skutečnosti znamená, je: Vezměte si tři placené dny volna, ale cokoli po tom bude zaplaceno. Pokud nerozumíte specifikům vaší dovolené, můžete se mylně domnívat, že vám může trvat několik týdnů, než budete truchlit a stále budete dostávat výplatu. Zeptejte se na konkrétní otázky, abyste mohli plně pochopit, co obnáší vaše volno z úmrtí, pokud jde o výplatu.

• Je moje dovolená placená? Pokud ano, na jak dlouho?
• Odečítá se moje placená dovolená od dnů placené dovolené nebo PTO?
• Jaké formuláře musím vyplnit, aby bylo zajištěno placení dovolené za ztrátu?

Vyžádejte si podepsanou kopii dokumentace o dovolené pro pozůstalé, abyste po návratu neměli problémy.

Zaměstnavatelé bez úmrtí opouštějí politiku

Pokud pracujete pro malou firmu, je pravděpodobné, že neexistuje žádná politika pro případ úmrtí; možná nemáte ani zástupce HR, který byste oslovili. V takovém případě se obraťte na svého přímého nadřízeného a požádejte ho o čerpání volna. Způsob, jakým formulujete svůj požadavek, vám může pomoci určit směr, kterým se bude reakce ubírat:

Dobrý: 'Moje matka včera v noci zemřela, takže potřebuji vědět, kolik úmrtí si můžu vzít na pohřeb a abych si dala do pořádku její záležitosti.' To určuje, že místo prostého volna žádáte o pozůstalostní dovolenou. Také to odhaluje, že vaše volno je pro konkrétní účel. Špatný: 'Moje matka zemřela včera v noci, takže si můžu vzít volno?' To neurčuje, že očekáváte úmrtní dovolenou na rozdíl od používání dovolené nebo PTO dnů. Je důležité být konkrétní, protože někteří nadřízení si možná ani neuvědomují, že někteří zaměstnavatelé poskytují pro tyto situace placené volno.

Nezávislý dodavatel nebo pracovník na částečný úvazek

Pokud jstenezávislý dodavatelnebo pracujte pouze na částečný úvazek, je možné, že váš zaměstnavatel nenabídne placené volno za úmrtí. Nebojte se však zeptat se; smrt milovaného člověka téměř znemožňuje být produktivní v práci, a vědí to i ti nejcitlivější ze šéfů. Požádejte o dovolenou, i když neočekáváte schválení.

Prozkoumejte alternativy

Pokud po smrti milovaného člověka není k dispozici žádné placené volno, stále potřebujete častruchlit. Zvažte využití dovolené, PTO, dnů nemoci nebo čehokoli, co máte k dispozici. Ztráta někoho, koho milujete, může být zničující a než se vrátíte do práce, budete potřebovat nějaký čas, abyste se co nejlépe zotavili.